La influencia en el lugar de trabajo
Las relaciones laborales son esenciales para la productividad y la creación de redes profesionales. Las amistades en el trabajo pueden hacer que el trabajo sea más divertido y recomendarte para futuras oportunidades.
En esta publicación exploraremos cómo construir buenas conexiones e impactar positivamente a las personas.
Impactar en el trabajo a través de las relaciones Existen muchas tácticas que incluyen analizar tus comportamientos y emociones y ser más consciente de los demás, lo que puede requerir auto-reflexión y auto-mejora. Mejora tus interacciones con compañeros de trabajo y supervisores utilizando estos consejos.
1. Sé modesto y admite tus errores. La humildad al admitir errores laborales puede mejorar tu reputación entre compañeros de trabajo y supervisores. Este método puede mantener la productividad en curso.
Acepta rápidamente la responsabilidad por tus errores. Si olvidas la fecha límite para el informe de tu equipo, discúlpate con tu supervisor y compañeros de equipo y entrégalo lo antes posible. Admitir tus errores puede reducir el estrés y mostrar a tus compañeros y empleadores que eres modesto y motivado para crecer.
2. Argumenta de manera productiva Las conversaciones respetuosas son una gran forma de debatir varias soluciones a un problema común. Cuando surge un conflicto laboral, intenta sintetizar ideas desde diferentes puntos de vista en lugar de intentar ganar. Si estás en desacuerdo con un compañero de trabajo o supervisor, busca puntos en común. Aunque sus ideas pueden diferir en cómo llegar allí, identificar sus valores comunes o darse cuenta de que ambos están tratando de abordar el mismo problema es un buen comienzo. Para mantener la conversación constructiva, concéntrate en trabajar juntos para alcanzar los objetivos del equipo o de la empresa.
3. Elogia a tus compañeros de trabajo Alabar los triunfos de tus compañeros de trabajo dentro y fuera del trabajo muestra que te importan. En el trabajo, los comentarios constructivos deben ser positivos en lugar de críticos. Explica a tu compañero de trabajo por qué es necesaria la crítica. Este método te ayuda a ver a tus compañeros como compañeros de equipo cuyo éxito también es tuyo, no como rivales. Practica dar elogios sinceramente en lugar de utilizarlos como un pretexto para críticas posteriores (un "sándwich de cumplidos") para que parezcan genuinos.
Puedes felicitar a tus compañeros de trabajo por cosas pequeñas y aquellas que mejoren el ambiente laboral además de logros importantes. Puedes elogiar a la persona que preparó el café esa mañana o al equipo de mantenimiento del edificio por mantener tu puesto de trabajo limpio y eficiente. Alabar a los demás puede mejorar tu estado de ánimo y cómo te ven los demás.
4. Conoce a tus compañeros de trabajo Si te interesas por tus compañeros de trabajo, puedes formar amistades rápidamente que impulsen la colaboración en el lugar de trabajo y te ayuden a mantenerte conectado si tus carreras divergen. Existen muchas oportunidades entre semana para conocer a los demás. Puedes conocer a tus compañeros de equipo de manera profesional y personal. Pregunta a tu colega acerca de su familia, intereses y metas profesionales. Con esta información personal, puedes demostrar tu interés recordando y aplicando lo que aprendiste. La consideración puede ayudarte a conectar con tus compañeros de trabajo dentro y fuera del trabajo.
5. Prioriza el trabajo en equipo Entornos de trabajo positivos y conexiones más sólidas pueden lograrse a través de actividades de construcción de equipos dentro y fuera de la oficina. Considera organizar una expedición de resolución de problemas y colaboración durante el día laboral. Breves juegos de presentación al inicio o al final de las reuniones semanales pueden ayudar a que tu equipo se conecte. Invita a tus compañeros de trabajo a una noche de juegos, almuerzo o happy hour. Este tiempo con tus compañeros de trabajo puede ayudarte a fortalecer la relación y mejorar la colaboración profesional. A medida que avances en tu carrera, desarrolla tus interacciones personales con tus compañeros de trabajo para crear un ambiente laboral más favorable y cultivar conexiones que pueden mejorar tu calidad de vida y tu red profesional.