Actualizar tus habilidades para el cambiante lugar de trabajo. Las habilidades más importantes que complementan la tecnología en constante evolución se revisan en este video.
Protege tu CV y a ti mismo. Un buen conjunto de habilidades hace que tu CV sea competitivo cuando buscas un nuevo trabajo, y fortalecer tus habilidades laborales es vital para el crecimiento profesional. Algunas habilidades son específicas del trabajo, mientras que otras son valoradas por los empleadores en todos los sectores. Desarrolla estas habilidades transferibles para explorar posibilidades de empleo y avanzar en tu campo o cambiar de carrera. Este artículo analiza por qué las habilidades laborales transferibles son cruciales y qué empleadores las buscan.
¿Habilidades laborales transferibles? Las habilidades laborales transferibles son talentos esenciales utilizados en todos los sectores. Las habilidades blandas relacionadas con la ética laboral y el trabajo en equipo son generalmente útiles, por lo que la mayoría son transferibles. Ningún empleo es igual, por lo que las habilidades específicas del trabajo que eran crucial en tu empleo anterior pueden no ser relevantes en el próximo. Por lo tanto, tener habilidades laborales transferibles indica a los empleadores que puedes adaptarte y trabajar en una variedad de profesiones.
¿Por qué son importantes las habilidades transferibles? Las habilidades transferibles facilitan los cambios de carrera y la experiencia en la industria. Las habilidades transferibles son útiles en todos los niveles de una organización, por lo que desarrollar un amplio conjunto de habilidades te ayudará a avanzar en tu carrera. Muchas organizaciones valoran habilidades blandas como la comunicación y la cooperación porque te ayudan a trabajar con éxito con otros. Los empleadores de todos los sectores valoran a los solicitantes con excelentes habilidades de comunicación e interpersonales porque fomentan la profesionalidad en el lugar de trabajo.
Mejores habilidades laborales para cualquier industria Las habilidades y atributos laborales pueden ayudarte a tener éxito en tu sector actual o cambiar de carrera. Investiga las organizaciones en las que te gustaría trabajar y las descripciones de los puestos para obtener habilidades específicas del trabajo. Sin embargo, buenas habilidades transferibles pueden demostrar cómo tu experiencia pasada puede beneficiar a una nueva carrera. Las mejores habilidades laborales transferibles incluyen:
Comunicación La mayoría de los empleos y sectores requieren buenas habilidades de comunicación. La mayoría de los lugares de trabajo necesitan una comunicación clara y profesional. Comunicarse con clientes y compañeros de trabajo por correo electrónico, teléfono o en persona es crucial. Los empleadores buscan personas con buenas habilidades de comunicación. Mostrar confianza en la comunicación durante el proceso de contratación puede hacer que tu solicitud se destaque. Algunas empresas pueden requerir una presentación durante una entrevista de trabajo.
Falta de confiabilidad Sin importar tu trabajo o sector, ser confiable te convierte en un excelente empleado. Las personas confiables tienen altos estándares, que los empleadores aprecian. Mostrar confiabilidad puede incluir varias cosas:
Ser puntual Cumplir con los plazos Trabajar solo y ser autónomo Honestidad Mantener buenos estándares
La confiabilidad es una habilidad transferible valorada por las empresas. Ser confiable en el trabajo te convierte en un gran miembro del equipo, ya que tus compañeros de trabajo te apreciarán.
Gestión del tiempo y organización La gestión del tiempo y la organización son habilidades clave transferibles. Planificar, priorizar y cumplir con los plazos son habilidades esenciales en muchos lugares de trabajo. Aunque algunas personas son inherentemente organizadas, todos pueden mejorar sus habilidades de organización y gestión del tiempo con práctica. Si tienes dificultades para organizar tu tiempo, un planificador o diario puede ayudar. Las listas de tareas pendientes y las alarmas en el escritorio pueden ayudarte a mantener la organización.
Colaboración y trabajo en equipo Trabajarás con personas en tu profesión, ya sea en un equipo o solo en tu departamento. Incluso los trabajadores solitarios deben colaborar en algún momento. Trabajar bien con las personas y colaborar de manera efectiva son cualidades valiosas.
La colaboración requiere crear relaciones, hablar adecuadamente y escuchar a los demás. Desarrollar tus habilidades de trabajo en equipo puede ayudarte a ti y a tu equipo a tener éxito, ya que el éxito del equipo depende de que las personas trabajen juntas.
Resolución de problemas La resolución de problemas y la adaptabilidad son útiles tanto en el trabajo como en la vida. Las habilidades de resolución de problemas son importantes en profesiones técnicas como la medicina y en industrias orientadas al servicio, donde los consumidores pueden plantear problemas únicos que requieren que pienses rápidamente y encuentres respuestas. La experiencia te ayuda a aprender resolución de problemas, al igual que otras habilidades. Muchas empresas valoran la resolución innovadora de problemas y la calma en situaciones complicadas.
Toma de decisiones Muchos trabajos requieren una toma de decisiones firme y un fuerte juicio. Muchas organizaciones tienen procedimientos operativos estándar o mejores prácticas, pero te encontrarás con una situación única. Tomar decisiones justas y razonables teniendo en cuenta las demandas de la empresa y el cliente es una habilidad generalmente útil. Los gerentes de personas necesitan buenas habilidades de toma de decisiones, ya que sus equipos a menudo acuden a ellos cuando no pueden decidir.
Iniciativa Los empleadores valoran la iniciativa y las habilidades de toma de decisiones. La iniciativa significa que puedes inspirarte para probar cosas nuevas y hacerlas bien. Tomar iniciativa puede ayudarte a avanzar en tu trabajo, ya que a las empresas les gustan los trabajadores autónomos. Ser autónomo y proactivo puede ayudarte a prosperar en cualquier empresa.
Resolución de conflictos A pesar de tus mejores esfuerzos para comunicarte y colaborar, pueden surgir conflictos profesionales. Ya sea con clientes o compañeros de trabajo, la gestión profesional de conflictos y la resolución proactiva de conflictos muestran excelentes habilidades interpersonales. Los clientes generalmente necesitan habilidades de resolución de conflictos, pero también pueden ser utilizadas en otros trabajos.
Liderazgo Las sólidas cualidades de liderazgo ayudan al avance profesional en todas las áreas. Las cualidades de liderazgo incluyen comunicación, establecimiento de metas, gestión de proyectos y motivación propia y de los demás. Si deseas avanzar en tu profesión o cambiar de industria, estas cualidades son esenciales. Los grandes líderes son valorados por los empleadores en todos los sectores, así que muestra tus cualidades de liderazgo en tu CV.
Atención al detalle La atención al detalle aumenta la productividad y reduce los errores en el trabajo. Los empleadores de numerosos sectores valoran la atención al detalle ya que afecta la calidad del trabajo. La atención al detalle puede mejorarse practicando la organización y la gestión del tiempo. Dedica tiempo a examinar el trabajo para que no lo hagas apresuradamente o haciendo varias cosas a la vez, lo que podría disminuir la calidad. Mejorar tu atención al detalle requiere habilidades de observación.
Adaptabilidad Dado que todas las empresas y personas evolucionan, la adaptabilidad es una habilidad que se aplica a cada posición. Los empleadores valoran la capacidad de adaptar los procesos a desarrollos inesperados. La planificación y los planes de contingencia te ayudan a adaptarte al cambio. Cambiar de carrera o de sector requiere adaptabilidad y una mentalidad positiva, ya que te encontrarás con cambios a medida que te adaptas.