¿Cuánto aumento de sueldo debo solicitar?
Para obtener el aumento que mereces en el trabajo, necesitas negociar. Investiga cuánto más pedir al solicitar un aumento. Saber cuánto solicitar de aumento te ayudará a sentirte seguro al discutir tu compensación con un gerente.
Este artículo analiza consideraciones de aumento, cuándo pedir uno y cómo negociar una vez que hayas decidido la cantidad.
Lo principal: la cantidad de aumento que puedes solicitar depende de las tareas laborales, el desempeño y la ubicación. Después de ser ascendido o negociar un nuevo salario, puedes pedir un aumento. Investiga el salario típico en tu puesto y el costo de vida en tu ubicación antes de negociar un aumento de sueldo. ¿Cuánto aumento de sueldo debo solicitar? Considera tu antigüedad y responsabilidades al decidir cuánto solicitar de aumento. De marzo de 2023 a marzo de 2024, la remuneración total de los empleados aumentó aproximadamente un 5%, según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Puedes solicitar un aumento en este rango para cumplir con las normas nacionales. También puedes solicitar un aumento mayor basado en el desempeño, las tareas o el tiempo desde tu último aumento.
Influencias en los aumentos La cantidad de tu aumento depende de cosas como:
1. Ubicación Tu salario puede depender de tu área. Investiga el salario promedio de tu puesto en la zona donde resides, ya que el crecimiento salarial y la compensación total varían según la región.
2. Desempeño Muchas organizaciones otorgan aumentos a los empleados que logran sus objetivos laborales. Si trabajas duro, es probable que tu jefe te dé un aumento. Si con frecuencia realizas tareas más allá de tu descripción de trabajo, es posible que tengas derecho a un aumento.
3. Economía Otro aspecto que afecta tu aumento es la economía. Una corporación puede tener mayores costos operativos y menos dinero para aumentos salariales en épocas de alta inflación. La salud financiera puede afectar las posibilidades de aumento de una empresa. Además, los cambios en políticas gubernamentales o leyes laborales pueden afectar las modificaciones salariales. Los desarrollos en la industria también pueden afectar la economía y la capacidad de una empresa para aumentar los salarios para mantenerse competitiva.
¿Cuándo solicitar un aumento? Puedes solicitar un aumento en ciertas situaciones: Solicitar un aumento en tu trabajo actual Para tu trabajo actual, solicita un aumento que se ajuste a tu desempeño y responsabilidades. Algunas empresas otorgan aumentos salariales después de seis meses, otras después de un año, dependiendo de la política de la empresa y las circunstancias individuales. Demuestra a tu gerencia cómo has rendido y ayudado a la empresa a tener éxito durante las negociaciones salariales. Esto podría ayudar a tu gerencia a justificar los aumentos salariales. Además, investiga los salarios locales para roles similares. Si ganas $40,000 pero el ingreso típico para tu trabajo en tu ciudad es de $57,000, es posible que desees acercarte a tu jefe para solicitar un aumento para cumplir con el promedio de la industria. Lleva tu estudio a la reunión y ten datos precisos para que tu gerencia los evalúe.
Negociar un aumento salarial relacionado con un ascenso Un ascenso laboral es un momento maravilloso para aumentar tus ingresos. Investiga la compensación promedio para roles similares en la empresa y a nivel nacional para prepararte para una conversación salarial. Puedes solicitar un aumento pequeño o significativo dependiendo de tu ascenso. Solicita una cantidad que se ajuste a tus responsabilidades aumentadas.
Negociar la compensación en un nuevo trabajo Considera el costo de vida, los requisitos de gasto, la inflación y los beneficios laborales al negociar una nueva posición o salario en una empresa. Después de cubrir tus gastos de vida, un aumento de ingresos de $10,000 para un nuevo trabajo en una ciudad más costosa podría igualar tus ganancias actuales. Pregunta acerca de la revisión de compensación de la empresa y las políticas de futuros aumentos. También examina las obligaciones del nuevo trabajo. Si requiere más liderazgo o responsabilidad que tu empleo actual, puedes solicitar un aumento de compensación más grande para igualar el salario promedio del puesto. Considera estas variables para asegurar un salario justo en tu nuevo empleo.
Cambio de carrera Al cambiar de carrera, es posible que tengas menos experiencia. Pero puedes investigar los salarios para asegurarte de estar solicitando una compensación adecuada. Investiga estos aspectos antes de negociar: Rangos salariales locales para posiciones comparables Compensación para trabajadores de la misma industria Salarios para empresas de tamaño similar También puedes negociar la compensación en un nuevo trabajo basándote en tus talentos y experiencia. Encuentra anuncios de trabajo con requisitos similares a los tuyos y examina el rango salarial local para evaluar tus talentos y experiencia. Los sitios web de búsqueda de empleo te permiten ingresar habilidades, experiencia y otros requisitos para encontrar coincidencias.